Publicar tareas desde tu cuenta
Puedes buscar trabajo y publicar una necesidad usando el mismo acceso. Tus antecedentes personales y tu trayectoria se conservan.
1. Activación y alcance
La publicación personal requiere correo confirmado, teléfono y ubicación completos, además de aceptar estas condiciones. Puedes alternar entre candidato y publicante; el cambio no crea otra identidad ni te otorga una cuenta empresarial verificada. Desde este espacio puedes publicar tareas y proyectos. Las vacantes de empleo formal requieren registrar y validar una empresa.
Free admite hasta tres publicaciones activas, pausadas o en revisión y veinte borradores. Crear, postularse y revisar las candidaturas de esas publicaciones no genera un cargo. Los servicios adicionales se cotizan y aceptan por separado.
2. Condiciones del trabajo
Describe el alcance real, lugar, modalidad, duración estimada, requisitos, pago y forma de vinculación. Cada oferta se revisa antes de publicarse; no se permiten oportunidades ficticias, discriminación, cobros para postularse, suplantación ni uso para captar datos ajenos al trabajo. Podemos solicitar cambios o pausar una cuenta ante incumplimientos.
Las partes deben acordar las condiciones y cumplir la normativa aplicable. Presentar una actividad como tarea o proyecto no determina por sí solo si existe una relación laboral. ConecLinK no ofrece custodia ni distribución automática de salarios u honorarios.
3. Datos recibidos y selección
Solo accedes a las candidaturas autorizadas para tus ofertas y a los documentos que cada persona selecciona. Usa esos datos únicamente para ese proceso, protégelos y no los cedas ni los utilices para publicidad. Al retirar una postulación se revoca el acceso por ese proceso dentro de la plataforma; las copias descargadas siguen sujetas a los derechos y obligaciones aplicables.
El publicante decide con quién continuar y registra las etapas de forma veraz. Publicar no garantiza postulantes, ingresos ni resultados. La verificación de un correo no certifica la identidad, solvencia o competencia profesional de su titular.
4. Trabajo, confirmación y evaluaciones
Solo un trabajo finalizado y confirmado por la persona que lo realizó incorpora horas y trabajos completados a su trayectoria. Una postulación, selección o publicación no genera reputación por sí sola. Las evaluaciones se vinculan con registros confirmados, con las condiciones y vías de corrección de la política de trayectoria.
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